Erfahren, praxisnah und durchsetzungsstark
im Arbeitsrecht

Gründe, Wirkungen und Reaktionsmöglichkeiten bei einer Abmahnung. Wann ist sie zulässig, wie wirkt sie sich auf das Arbeitsverhältnis aus und was kann man dagegen tun?

Arbeitgeber wollen Bedingungen ändern? Erfahren Sie, wann eine Änderungskündigung zulässig ist, welche Rechte Sie haben und wie man rechtlich darauf reagiert.

Inhalte, Risiken und Gestaltungsspielräume beim Abschluss eines Arbeitsvertrags. Erfahren Sie, was geregelt sein sollte und welche Klauseln häufig zu Streit führen.

Recht auf ein wohlwollendes Zeugnis bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Was muss drinstehen, wie sind Formulierungen zu deuten und was tun bei schlechter Bewertung?

Beendigung des Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen. Welche Vor- und Nachteile gibt es, wie schützt man Ansprüche und was ist bei Sperrzeiten zu beachten?

Wann sind befristete Verträge zulässig? Lernen Sie die rechtlichen Grundlagen, die Unterschiede zwischen Sachgrund und sachgrundloser Befristung und Ihre Handlungsmöglichkeiten kennen.

Wie dürfen Arbeitgeber mit personenbezogenen Daten umgehen? Lernen Sie Ihre Rechte nach DS-GVO und BDSG sowie Schutzmöglichkeiten bei Datenschutzverstößen am Arbeitsplatz kennen.

Welche Möglichkeiten gibt es, wie funktioniert Entgeltumwandlung und was sollten Arbeitnehmer beim Wechsel des Arbeitgebers zur betrieblichen Vorsorge beachten?

Was gilt bei Umstrukturierungen, Stilllegungen oder Verlagerungen? Welche Rechte haben Arbeitnehmer und wann besteht Anspruch auf Interessenausgleich oder Sozialplan?

Voraussetzungen, Sozialauswahl und Besonderheiten. Was gilt bei wirtschaftlichen Gründen und wie kann man sich gegen eine betriebsbedingte Kündigung erfolgreich wehren?

Mitbestimmungsrechte, Aufgaben und Schutz des Betriebsrats. Wie wird er gewählt, welche Rechte haben Mitglieder und was bedeutet das für Arbeitgeberentscheidungen?

Was regelt eine Betriebsvereinbarung und wie wirkt sie sich auf das Arbeitsverhältnis aus? Überblick über typische Inhalte, rechtliche Wirkung und Abgrenzung zum Tarifvertrag.

Rechtsgrundlagen für das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Überblick über Beteiligungsrechte, Regelungsebenen und zentrale Vorschriften des BetrVG.

Was ist bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zu beachten? Von rechtlichen Vorgaben bis zur Mitbestimmung – so gestalten Sie rechtssichere Arbeitsverhältnisse von Beginn an.

Wenn Lohn oder Gehalt ausbleiben. Rechte, Klärungsmöglichkeiten und typische Konflikte rund um Entgelt, Überstundenvergütung oder Sonderzahlungen.

Wie flexibel dürfen Arbeitgeber Mitarbeiter einsetzen? Überblick über Versetzung, Direktionsrecht und arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten.

Wann ist eine außerordentliche Kündigung ohne Frist möglich? Voraussetzungen, häufige Fehler und was betroffene Arbeitnehmer beachten sollten.

Rechtssichere Gestaltung von Verträgen für Geschäftsführer. Von Vergütung über Wettbewerbsverbote bis zu Kündigungsregelungen – was muss geregelt sein?

Gestaltung und Verhandlung bei Betriebsänderungen. Wie lässt sich ein fairer Interessenausgleich erreichen und was gehört in einen Sozialplan?

Rechtliche Grundlagen und Gestaltung von mobiler Arbeit. Was ist arbeitsvertraglich zu beachten, wie funktioniert Kontrolle und Datenschutz im Homeoffice?

Was passiert mit dem Arbeitsplatz bei Insolvenz? Rechte auf Lohn, Kündigungsschutz und Insolvenzgeld – das sollten Arbeitnehmer wissen.

Was gilt bei ordentlicher und außerordentlicher Kündigung? Fristen, Gründe und rechtliche Schutzmöglichkeiten im Überblick – inklusive Tipps zur Klage.

Wann lohnt sich eine Klage gegen Kündigung? Ablauf, Erfolgsaussichten und Fristen im Überblick – so sichern Sie Ihre Rechte vor dem Arbeitsgericht.

Wie funktioniert Kurzarbeit rechtlich? Voraussetzungen, Ablauf und Auswirkungen auf Lohn, Urlaub und Kündigungsschutz für Arbeitnehmer.

Wer hat Anspruch, wie wird es berechnet und beantragt? Überblick über Voraussetzungen, Dauer und Aufstockungsmöglichkeiten beim Kurzarbeitergeld.

Wie wird ein Arbeitsplatz bei gesundheitlichen Einschränkungen angepasst? Rechte auf Umsetzung, Reha-Maßnahmen und Alternativarbeitsplätze.

Welche Folgen haben Verschmelzung, Spaltung oder Formwechsel für Arbeitsverhältnisse? Rechtsschutz und Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer.

Personenbedingte Kündigung: Was gilt bei krankheitsbedingter oder leistungsbedingter Kündigung? Voraussetzungen, Anforderungen und Rechtsschutz für betroffene Arbeitnehmer.

Besondere Schutzrechte für Schwangere, Schwerbehinderte und Betriebsratsmitglieder. Wann ist eine Kündigung trotz Schutz möglich – und wie wehrt man sich?

Wirkung und Inhalt von Tarifverträgen im Arbeitsverhältnis. Wer ist gebunden, was regeln sie und wie beeinflussen sie Löhne und Arbeitsbedingungen?

Welche Rechte haben Teilzeitkräfte? Was gilt bei Befristung ohne Sachgrund? Überblick über Ansprüche und rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten.

Wie lassen sich faire Lösungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erreichen? Von Kündigung bis Aufhebungsvertrag – rechtlich sicher trennen.

Was gilt bei Betriebsübergang und Nachfolge? Rechte der Mitarbeiter, Informationspflichten und Kündigungsschutz bei Inhaberwechsel.

Gestaltung, Anspruch und rechtliche Tücken erfolgsabhängiger Entlohnung. Was tun bei Streit über Boni oder Zielerreichung?

Wenn Fehlverhalten zur Kündigung führt. Voraussetzungen, Abmahnungserfordernis und rechtliche Hürden für Arbeitgeber.

Inhalte, Rechtsfolgen und Gestaltung betrieblicher Altersversorgung. Worauf Arbeitnehmer bei Zusagen und Änderungen achten sollten.

Wann darf der Arbeitgeber versetzen? Umfang und Grenzen des Direktionsrechts und wie sich Mitarbeiter dagegen wehren können.

Anspruch auf Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Kündigung. Was gilt nach gewonnener Kündigungsschutzklage oder bei Betriebsübergang?